Laisser quelqu`un aller est un travail difficile, et c`est la clé pour s`assurer que les employés ne se sentent pas trompés ou dégradés. Si vos processus d`évaluation ou de discipline fonctionnent bien, l`employé aurait dû avertir qu`une résiliation pourrait arriver. Assurez-vous d`organiser une brève réunion avec l`employé pour leur faire savoir qu`ils sont congédiés, avant de leur envoyer une lettre officielle «cessation d`emploi». Vous aurez le droit de recevoir l`indemnité de suspension de Rs_____________/-pendant la période de suspension. L`employeur se réserve le droit de suspendre l`un de ses employés sur la base de certaines politiques de l`entreprise et, en vertu des conditions légales et de l`état de l`emploi, un salarié peut être suspendu de l`emploi. Il contribue également à maintenir la discipline dans une organisation et cela contribue également à maintenir un décorum plus sain sur le lieu de travail nous regrettons de vous informer que nous mettons fin à votre emploi avec effet immédiat. Nous avons atteint cette décision après avoir terminé toutes les étapes appropriées du processus disciplinaire de l`entreprise. Cette décision était nécessaire parce que vous [violait à maintes reprises notre politique de lutte contre le harcèlement.] Votre emploi, tel que discuté lors de la réunion de résiliation, est résilié parce que vous avez engagé du personnel et des ressources de la compagnie à un client après avoir été informé par votre directeur et votre chef de service, que la compagnie ne fournirait pas ces ressources ni ne rechercherait une relation avec ce client potentiel. Toutes les règles régissant nos opérations sont extrêmement importantes. Le fait de ne pas respecter nos conditions d`emploi et nos politiques d`entreprise constitue un risque pour notre entreprise et pour vos collègues.
Nous avons l`obligation de prendre les mesures appropriées. Il s`agit d`une politique d`entreprise de longue date pour mettre fin à l`emploi de toute personne qui réside ou présente des informations inexactes à notre société pendant le processus de recrutement et de sélection. Même si vous avez été employé par nous pendant plusieurs semaines, la preuve de votre tromperie est venue à notre attention au début de cette semaine. Besoin d`un exemple de lettre à utiliser lorsque vous résiliez l`emploi d`un employé pour une raison? Ces exemples de lettres de résiliation indiquent la cause et confirment que la relation de travail est résiliée. Utilisez ces exemples de lettres de résiliation comme exemple lorsque vous rédigez vos propres lettres de résiliation. Nous avons décidé de résilier votre emploi pour ces raisons: Si vous avez des questions ou des clarifications, je suis à votre disposition pour un maximum de [cinq] jours ouvrables après votre dernier jour d`emploi.
